杨广兰深入大王街道开展调研

8月22日上午，园区党工委书记、管委会主任杨广兰率队深入大王街道，就基层党建、基层治理、全国文明城市创建等工作进行调研。园区部分党工委班子成员，财政局、党政办等部门负责同志陪同调研。

座谈会上，杨广兰认真听取了大王街道全面工作汇报，与街道、社区党员干部详细交流信访维稳、社区管理、征地拆迁、民生保障等方面工作情况，现场调度解决工作中遇到的困难和问题。

杨广兰指出，作为园区唯一的街道办事处，大王街道在文明城市创建、信访维稳、征地拆迁以及民生工程建设等方面做了大量工作，付出了艰辛努力，有效保障了园区经济社会发展。尤其是在今年疫情防控以及防汛救灾期间，大王街道和各村、居干部职工发扬了不怕苦不怕累的精神，坚守在工作一线，扎实细致严谨的开展各项工作，为园区企业职工和人民群众的生命健康和财产安全，筑起了坚强防线。

杨广兰强调，当前，园区经济社会发展任务艰巨繁重，大王街道各村、居党员干部要继续保持良好精神状态，提升干事创业活力。要把本级组织的权责理清楚、搞明白，认真落实工作责任，主动围绕“十四五”规划编制，全面梳理未来五年工作重点，突出重点，守牢底线，以一种不服输的拼劲，闯劲，抓紧、抓好、抓实各项重点工作，进一步提高发展的质量和成色。园区各班子成员、责任部门要及时和街道沟通，做到主动对接、主动谋划、主动担责，形成“下有所呼，上有所应”的良好工作氛围，全力助推街道工作再上新台阶。

杨广兰要求，要做到讲政治、顾大局，园区作为中新合作的新实践、安徽园区建设的新探索和长三角一体化合作发展的新平台，在全市乃至全省意义重大，大王街道上下要把各项工作摆到园区和全市发展的高度统筹安排，认真思考在推动园区发展进程中承担哪些职责，发挥哪些作用，努力为园区发展增光添彩；要做到敢担当，会管理，园区各级党员干部既要有肯干事的责任感和使命感，也要有能干事的智慧、能力和水平。要善于在实践中磨练，学会借鉴先进地区的经验做法，借助新理念，尝试新手段，运用新方法，开拓视野、取长补短，实现园区的精细化管理、精致化发展；要做到强作风，正风气，园区各级党员干部要多在细节处着力，努力找差距、补短板、强弱项，积众人之小力成园区之大举。要做到上下同欲，智者尽其谋，勇者竭其力，劲往一处使，心往一处想，相互理解，相互支持，共同努力完成好各项工作。

座谈会前，杨广兰还深入东升花园新园调研红色物业、社区管理等工作。